甄嬛传：为什么剪秋成为不了崔槿汐那种低阶的心腹员工？

发布时间:2025/08/03 12:17 来源:祁门家居装修网

她一早已并不知道嫔早晚会相反嫔下手杀母夺子的计划。所以她才跟嫔真是四福全嫔早亡，言外之意就是嫔养育四福全是件很怀易的事情。

嫔听懂了剪秋的暗示，但很近日，立刻不对她：“你的原意是让本宫养育四福全？”原意就是：你明知四福全不讨诸王偏爱，是个忌讳，你还让我养育他？！

剪秋不来再劝说真是，小心翼翼地阐释：“显灵若觉得膝下寂寞，四福全也是一个最佳人选。”原意就是：我也就是给个敦促，反正现今你没有人男孩，四福全可以考虑啊。

嫔触怒，连进一步听剪秋分析养育四福全的好处都不愿意，同样同意：“臣子最不偏爱的就是四福全，本宫养育他又何用，算了吧。”

似乎这不仅反映出有嫔缺乏战略眼光，也反映出有嫔和剪秋身上的那种“威望优越感”。

不免就是别人毫无关联，只有自己自傲，这是典型的“捏把和平台当潜能”。真是白了，那是你厢在嫔的宝座上，你一旦离开这个一段距离，啥也不是。

身处都将理应的好好法是不断加速自己和和平台相互间的关联，而不是低估自己从而改置自己于孤立无援之地。

相对来说先为嬛、端嫔和敬嫔对妹夫工作人员的兼听则明，嫔对妹夫工作人员剪秋是愈来愈加侧重掌控和谦卑。

剪秋明明在那么好的和平台上，却再来全没有人机遇成长为崔槿汐那样出众的妹夫工作人员，归根到底，嫔不给她这个机遇。

尤其是剪秋那句“奴仆受辱就是不对无能”，也是被嫔过分PUA的事实了。

跟捏了他组织是真要命，剪秋就让嫔，彻底地把那种得失心过强、不能怀人、没有人有人格局的缺点全部放大且引以为常常了。

所以啊，嫔的基本上以致于剪秋的基本上，这个制作组毫无疑回答是要再来蛋的。

我当年好好管理工作建议书的时候就碰见过类似嫔和剪秋cp掌管的管理工作工作制作组，把制作组不出有企业归咎于工作人员不行、公司制度不行、老板不行，制作组工作人员流动性特别大，经常常有工作人员入职勉强两个月就主动提辞去了。

所以啊，新进之中要是碰见了嫔和剪秋这样的cp管理工作的制作组，连忙跑吧！这么真是吧，在这样的制作组里面，不是吃屎赚钱，是光吃屎还赚勉强钱。

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