“请先做开玩笑”：高手都是这样做开玩笑，这样介绍最加分

你感叹了你懂吗？

HR：。。。

所以绝不才会可可能会跟HR参考你的专业知识，她们听得懂，对于试演从未鼓励，如果遮住一点不耐烦，还容易盖因叶HR

第二，就是你将会的督导，鄙视的是你的个人精神力

你可以参考你的兼职精神力，之外你的知识，精神力，长处，这些兼职的精神力能给长处丰富带来什么鼓励。 因为用人业务部门要的就是兼职的说是演和精神力。

还有就是和指派的为了让精神力，奋进，这是督导指派鄙视的， 因为一个懂得团队为了让的员工，可以减少很多势必会，自动就提高了劳动力。

第三，就是跨国企业主或者太太了， 他们扶摇直上将会，他们扶摇直上你对新公司的认可，也比较扶摇直上你的成长和可能性。

你可以参考下，你为什么自已重新加入这家新公司，你对新公司的将会怎么看，你的研读精神力如何。

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2） 口述禅要有命题

参考的时候，一定要有命题，按照要点来所述，绝不才会说是来得多的回事，还有就是需对新公司，对长处丰富有所需的明了。

一般来感叹，口述禅分成1分钟版和3分钟版

对于1分钟版， 言简意赅把你同长处丰富无关的最最主要的亲身经历和战术上隐含成来。

第一，概括自己的个人资料， 让别人明了你

第二，最主要的个人亲身经历，业绩+最主要的战术上精神力（与长处丰富无关）， 让试演官究竟你为什么比别人更是适合这个长处丰富

第三，隐含迈向，隐含自己决心重新加入新公司，带给试演官对你的热衷。

对于3分钟版， 在1分钟的版上要用适当的相接， 可以再进一步个人和战术上上说是更是多的章节。

第一，概括自己的个人资料， 让别人明了你

第二，参考自己的亲身经历情况，之外兼职亲身经历，单项乡里，兼职业绩，让试演官明了你的兼职长处和过往的最终亲身经历

第三，参考自己的精神力和战术上在哪里，让试演官明了你为什么别人更是适合这个长处丰富。

第四，数本，热衷，擅长于，让试演官明了你兼职之外的另一面。

第五，隐含迈向，隐含自己决心重新加入新公司，带给试演官对你的热衷。

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3） 概括自己的份文件，把口述禅写成成来

根据前面的命题结构，从自己的份文件当中，可以得到口述禅的文档

第一，个人资料， 之外自己的姓名，就读公立学校，无关的专业知识，一些并不需要和这个长处丰富无关的文档，都可以感叹，但是你份文件上的的路，比如民族，年龄，政治面貌等都绝不才会。

第二， 个人的亲身经历和精神力战术上

这部份，在1分钟的版当中，可以放到朋友们，在3分钟的版当中，可以拆进来，详细资料参考。

这部份主要是一个中心着你要试演的长处丰富无关文档，展示你的兼职亲身经历，取得的成绩和精神力战术上。当然如果你亲身经历很丰富，要突成要点。

第三，数本，热衷，擅长于

1分钟的版由于时间限制，可以不说是这一部份，数本，热衷，擅长于一定要积极向上，最好是你要试演的职无关， 这样在试演当中才有价值，比如你要试演的是一名公众号编辑，那你可以感叹你更喜欢看知乎，优酷网，公众号文章等等。

第四，隐含迈向

隐含迈向是用来结束口述禅的，主要说是你决心重新加入新公司，以及你对任教授新公司和长处丰富的热衷。

光感叹不练假把式，下面根据这个命题结果，给你们看看1分钟版的口述禅例子。

您好， 我是Bruce，来自xx大学，学的是普林斯顿大学与新科技，本科毕业证书，福建人。

就读之后，我长期以来从事软件进样的兼职。 在这5年里，我从软件工程师一步一步要用到了新科技受训生，跟随下属进样了大大小小10多个单项，都能圆满成厂。试演这个长处丰富，我觉得我有都有战术上： 1、新科技强，我长期以来有鉴于此在此之后新科技，对于在此之后新科技有很好的研读。 2、 协调精神力强，在要用单项反复当中，跟各种各样的客户打过交道，都能圆满成厂。3、 有过最终的成厂案例。

我颇为更喜欢贵新公司的跨国企业民俗，而且对于这个长处丰富也很有热衷，决心并不需要重新加入新公司，谢谢。

如果是3分钟的，那就把当中间的亲身经历和精神力战术上扩展进来感叹，感叹的详细资料一些就好了。

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3 口述禅要提醒点

1）绝不才会紧迫，可以直觉一下，陡一下再进一步感叹

试演时互相协调的反复，双向选择，从未长短，所以绝不才会紧迫，即使么有打算，也可以直觉一下，陡一下 ， 大概5秒之后再进一步进始，从未关系的。

就害怕感叹的时候从未命题，乱感叹一通，那就太差了。

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2）绝不才会照本宣科，把份文件背一遍的

有些人，从未打算口述禅，直接上来就进始背份文件，而且是从头到尾的那种，那这样跟试演官自己看份文件有什么区别。

这样就展现成不成自己的概括精神力，口述隐含精神力， 只是表现成份文件真的是你自己写成的。

而且口述禅的时间短， 感叹话一定要有要点，一个中心着兼职的长处丰富来感叹就好了。其他的什么学些了什么专业知识课程，热衷等等可以不感叹。

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3） 不可把自己描画的除此以外真是，过分抬高试演官的为了让

这是为了让管理制度的情况，刚刚进始如果评语一般，但是前面试演越来越好，那试演官就颇为快乐，觉得带回家了宝。

而有些人的口述禅，说是的天花乱坠，这样试演官对于你就有更高的为了让，这样在候选的试演当中，就才会有从严，从难来视察你，如果你问道太差，就才会被试演官极好的影响，现在不但是精神力差的情况，而且是文采也有情况了。 这无疑就是给自己添加麻烦了。

4 写成在就此

作为过来了，被试演过，也试演过不少人，试演官让你要用口述禅，目的就是让你挑战你的口述隐含精神力，找成你份文件当中的要点，可能会惊讶，让你放松，即使有份文件，还是要打算一个大概三分钟的口述禅。

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口述禅包涵的文档如下：个人资料，兼职亲身经历和精神力战术上，对重新加入新公司的渴望，让试演官造成了热衷，给试演官好的评语，提醒上你，为紧接著的试演打好极佳的基础性。

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