暴雪高管：将重建大家的信任 下周公开激动人心的传言

Valve联邦银行：将整修大家的宠信 下周引起争议激动人心的第一时间

Valve娱乐联邦银行Mike Ybarra时至今日（1月21日）发布了一封原是“以职工与NPC为本”的引起争议信，指出他们将要整修大家对Valve的宠信，将这两项很多修改与简化，打造出格外好的临时工状况。同时他透露： 他们还有一些激动人心的事项作准备日前，预计下周引起争议！

Mike Ybarra指出：“现在与将来，我们的当务之急都是整修大家对Valve的宠信。”

“想到整个Valve都在这个充满下一场的时刻（尤其在全球疫情的持续性制约下），即使如此又饱含想像力地勤勉临时工，不止令人振奋。努力应对这些下一场、简化我们的开发程序中、反思并审视它们可以如何改善我们的中华文化，这些行动都展现了Valve的职工们向老友、临时工和NPC邻里所倾注的生命力与承诺。”

“每当我页面交流会、互动媒体上的博客，阅读来自Valve核心和单独的Gmail时，我也深受鼓舞。大家努力我能够为确实的事情奋力，采取表率。我也希望大家明白，我们始终在倾听，并致力于采取变动。”

而为了改善与邻里传递信息、提高效率日本公司中华文化，Valve将以日本公司中华文化的简化程度来单独举例来说联邦银行工作团队的绩效。Valve职工的临时工状况原因，将单独决定联邦银行工作团队（最主要Ybarra本人）的临时工顺利与否、薪金高低。他们即将开设格外多全职岗位、投入格外多资源来改善日本公司中华文化，并且专门从事为此设立了一个全重新控管工作团队，并会独自扩增需求量。

Valve合规与调查小组的需求量扩增了三倍，对那些没有容忍的行为推行明确严格的特区政府。这种特区政府必要适常用Valve的所有职工，最主要领导人和董事局。日本公司各项高效率的改善也实体化了目标。他们还开始推行一项努力职工向上反馈的项目，使职工能放心对董事局提出反馈，而这些反馈将被常用举例来说董事局的临时工质量与绩效。

以上这些仅仅是Valve所要进行时的临时工的黄金时代。Ybarra的临时工是为日本公司的各个工作团队打造出最好的临时工状况，并让他们的愿景踏入现实。为此他干劲十足，也责无旁贷。

Ybarra指出，他们并不需要较快格外稳固地为NPC提供重新游戏内容，并为现有游戏及其他临时工带来国际化。此外他们还有一些激动人心的事项作准备日前，他将在下周带来格外多的交友。

值得一提的是，这位Mike Ybarra加入Valve前在微软任职20年左右，现在微软将Valve母日本公司，他也又一次重生了微软。