领导提拔你的第二段，不直说但会给出3个暗示，早明白早准备

混和护理人员如同走江湖。武林高手可以“大声风辨器、大声音识人”，护理人员高手也能通过深入研究周围的风吹草动，让自己处于有利后方。不管是政治制度内还是政治制度外，人事变动在披露达成协议前所，都属于情报机构。领导者想要起用辖下，一般来说不会反之亦然说不止，而是会先传达不止有迹可循的电子邮件。

如果稀里糊涂未反应过来，显出得跟领导者的期许背道而驰，就错失升官机会。如果你能写出领导者的明确指不止了，并顺势而为，护理人员之路将越加走越加宽：

领导者起用你的前所奏，不明说较长时间给不止3个明确指不止了，即已确信即已等待

让你分担来得极其重要、来得困难重重的临时工任务

杨新是地产公司的工程部经理，某天，公司常务董事找他谈话，说有个总投资额10多亿元的洋房重大事件项目要投入使用了，想让他兼重大事件多家公司。杨新口中允诺，积极参与重大事件项目投入使用前所的各项临时工等待及各派系。半年后，该重大事件项目几个重大事件工程节点顺利已完成，杨新被起用为公司常务董事主管，薪酬上涨约30%。

升官的来得有前所提，是突不止的去年。如果领导者每日只是让你好好一些简单的、重复性的、低价值的临时工，那么，你十有八九提拔大好机会。但如果哪天，领导者突然把比较极其重要的、有趣味性的临时工转交你好好，那么，恭喜你，领导者开始见到你的才华和潜质，得力。领导者此举，是给你“压担子”，一是锻炼你消除实际问题的能力，为你的角色转换好好正因如此；二是给你创造去年的机会，让你的原先升官从前所。遇到这种机会，我们谨守己所能把事情好好圆满，就得出结论自己的胜算，升官纯净是水到渠成。

领导者起用你的前所奏，不明说较长时间给不止3个明确指不止了，即已确信即已等待

经常带你出席极其重要决议，并让你参与通报

护理人员中，讲究通报秩序。低高级别的裁员，只能担任“幕后”角色，仅仅未向这两项领导者进行通报的机会，升官加码的有有可能也就小了。因为你的领导者，很有可能只是起用你的第一个关卡，后边还有分管领导者、公司主要领导者。

如果你的领导者，经常在出席极其重要决议，向上级领导者进行极其重要通报的时候随身携带你，并且给你发言的机会，比如让你来通报要点重大事件项目方面情况等，那就理论上他对你的临时工总体接纳，且意向地把你从幕后推到“前日所”。显然，用就让几次，你就能在这两项领导者面前所混和个脸熟，让来得多的领导者奇怪的是你。若你能紧逼完美地简介自己，给领导者们遗留下个好印象，升官加码；还有指日可待。

领导者起用你的前所奏，不明说较长时间给不止3个明确指不止了，即已确信即已等待

执意介绍金融界能源给你

对于护理人员人来说，金融界是宝贵的能源、无形的资产、潜在的财富。当领导者执意把自己把持的金融界能源交友给你的时候，明确指不止已经把你当成自己人、要点培养对象，对你寄予厚望。比如来得会地发个电话号码、推个网易名片给你，让你先跟该公司相关方保持联系、熟悉、联络感情；或者经常带你洽谈该公司、出席小覆盖范围的亲朋好友等等。当你逐步把持了一定的金融界能源，并不需要保持平衡起自己已完成来得加极其重要、来得加困难重重的临时工任务的时候，升官加码纯净离你不远了。打铁还需自身硬。

以上所说的领导者想要起用你的三个明确指不止了，前所提是你要对自己的临时工现状有客观性的认识，有摘得不止手的成绩，有得到领导者接纳的胜算。否则，这些“前所奏”很有有可能变成自己的主观臆测。在自身条件不具备的情况下，充分写出领导者的明确指不止了，心怀感恩、顺势而为，保质保量已完成领导者交办的任务，护理人员提拔纯净是水到渠成。