新泽西州科技行业高薪招聘或将不复存在：股市暴跌通胀飙升

北京时间6月初20日消息，据另据，尽管美国市场对系统设计类人材的需求依然较弱，但股市暴跌，尤为是信息技术该公司股价高企，即将加剧这些该公司调整聘请时的工资计划。

全面性，美国股市持续下跌，每天都才会有该公司冻结或放缓聘请，甚至一年前还在疯狂聘请的该公司开始启动倒闭。本周不久前，Spotify副手常务董事丹尼尔·艾克（Daniel Ek）向全体雇主邮寄邮箱称，该公司将聘请速度快上调25%。解密汇率股份市场Coinbase则同月倒闭18%。过去一个月初中都，Stitch Fix倒闭330人，分之一雇主总人数的15%。同时，先买后付咨询服务Klarna在全球范围内倒闭10%。

这些该公司，以及许多其他信息技术该公司，在疫情期间增加了许多雇主。然而，由于通胀的攀升以及经济的也就是说威胁了增长，它们即将停止聘请，甚至削减雇主队伍覆盖面。尽管美国市场对系统设计类人材的需求总体依然较弱，根据信息系统设计行业组织起来CompTIA的样本，去年第一季度，美国该公司发布了110万个系统设计类的管理工作工作岗位，同比增长43%，但雇主的工资计划可能才会频发变化。

工资设计求职该公司OpenComp创始人及副手常务董事Thanh Nguyen透露，求职该公司和覆盖面较小的该公司可能才会在工资计划中都透过更加多的大股东，同时减少款项大多，从而在困难时期中都节约资金。

他透露，直到近来，求职该公司还愿意通过涨薪15%到30%来赢取合适的候选人，但以前，它们开始专注于留住更加多款项，尤为是在上轮担保频发在6个月初之前的情况下。“我们以前认出，位处发展早期的该公司在款项工资总体已经不是那么激进，同时在赋予大股东总体表现得更加大方，因为对它们来说，款项消耗以前非常不可忽视。”

时至今日，信息技术该公司都才会在工资计划中都同时透过款项大多和大股东大多。但以前，这样的模式正注意到更加大的也就是说。许多该公司曾在黄金时代时期透过股份来吸引雇主，但它们以前认出，这些股份的商业价值注意到了微小下降。

Thanh Nguyen透露：“该公司要么认出大量雇主暴增，要么就不得不为了留住人材而终止并重发没有商业价值的股份，或是重新表彰股份并加剧股份被摊薄。”

去年5月初，Brex联合创始人及发起人副手常务董事佩德罗·蒙蒂尼格拉斯（Henrique Dubugras）透露，该该公司驳斥的2.5亿美元购并买方是给雇主“透过恒定性，以共度这场风暴”的一种手段。

苹果、Meta和谷歌等大型上市该公司也陷入了类似的困局。Thanh Nguyen认为，由于在股价大涨期间利用大股东激励进行了大覆盖面聘请，这些大企业也将受到不良阻碍。“我们将在月末财报中都开始认出这总体的阻碍。”

信息技术该公司的聘请稳步可能不才会不复存在，只才会外周。安永副手系统设计吏尼古拉·比安奇弗（Nicola Morini Bianzino）透露，享有人工智能、大样本、Web3和电子商务核心等精神力的人材将继续认出好机才会，因为他们是能帮助该公司“更加上一层楼”的人材。

Thanh Nguyen也透露，享有这些精神力的人材“商业价值颇高，有储蓄去要求更加好的款项和大股东工资。”

销售、运营和美国市场等总体的人材可能才会受到更加微小的阻碍。他说：“人材的恒定往往在在着工资水平上调10%到15%。”然而在萧条中都，劳动成本高将有所增加，人们更加有可能在目前的工作岗位上管理工作更加但会。“萧条就像是房间里的小熊猫，对人们管理工作的应否才会有关键阻碍。”