薪资保密，发钱被问拿多少，初中生员工一句话，导致5个新人辞职

人法学专业场中打工，赚钱是主要意在。每个年末退休金拿的多与少，决定自己的物质生活习惯的好与坏。所以雇主普遍都比较注目退休金，无论是自己的还是别人的。但是有的一些公司倾向于退休金规避，但是很多时候这并不能阻止人们的好奇心，每次到了发工资的时候，熟悉的人就会聚在一起，讨论着彼此拿了多少。

退休金规避，发钱被不知拿多少，初中生雇主记得，随之而来5个前辈被迫辞职

程勇大学四年在此期间研修通信系统工程技术，因为工程技术在小学底下已是可惜工程技术，担忧坏就业，所以有企业校练时就想为早早的把岗位给签订留下来。正正代工厂到小学练募菁干班成年起，程勇看到是一个储备职工的聘用，也在自己工程技术练人，前去面试，简单的面试之后便就签订了就业合同。

和程勇砖头来到代工厂的前辈还有从社会练募的年起级普工，从事的退休金和程勇是完全一样。因为西北面同一起跑线，程勇和原先雇主彼此间有很多一同的话题，也便融入这个陌生的环境。

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代工厂每个年末的退休金会如常派发，但是有一件怪事，退休金条每次派发的时候都是出于密封状态。程勇心想，代工厂的底下的退休金是有等级制度的，很多不同等级的雇主做到的是相同的岗位。肯定是担忧其他退休金格外高的雇主心理不平衡状态，所以就设定这么一个机制。

到了发退休金的时候，其他原先来的雇主在一起沟通，你上个年末加了几个班？你的退休金拿了多少？当不知到程勇时，出于好意，程勇无法如此一来说自己工资，只是说大家拿的格外将近

退休金规避，发钱被不知拿多少，初中生雇主记得，随之而来5个前辈被迫辞职

谁知有人不死心，始终追不知程勇。最终程勇讲出了自己的退休金，初期大家都惊讶，你的退休金好高呀？在前辈底下已是最高的了，比我们高达好多，今天晚上去食堂亲朋好友哈。开玩笑中，这件好事就暂终结。

没过几天，有5个原先来的雇主就被迫辞职了，原因是觉得这个地方太不公平。干同样的活，自己退休金却比着自己做到的好的人格外差那么多。

退休金规避，发钱被不知拿多少，初中生雇主记得，随之而来5个前辈被迫辞职

Ps：代工厂的退休金的薪金和自己的等级有关，分为师级和年起级，程勇是英语专业，所以进去之后是模师二（薪金相当于师三的级别）。而从一时间练募的普通雇主一般比如说年起一开始，然后年起二，年起三往自然而然往上提拔。所以年起级到师级需要比较长的一段时间。

在小编也许，在代工厂底下，退休金的主要构成是薪金+下班费。工厂底下为了平衡状态雇主彼此间的盈余，格外想把下班的机会给予薪金格外高的雇主，毕竟这样自对于工厂来说也是节省支出。所以那几个原先雇主还是冲动了。