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沈阳大学录取二本最低分数线是多少?

2023-12-26 09:36:30

沈阳大学录取二本最低分数线是多少?

二本,沈阳大学2007年各省录取分数线(理科类) 第二批 平均分 最高分 最低分 平均分 最高分 最低分 北京491 506 478 天津 465 497 445 河北582 585 579 辽宁 455 530 424 吉林539 568 502 黑龙江 548 564 532 浙江546 552 537 安徽 547 555 541 江西551 556 546 山东 559 590 548 重庆486 501 477 云南 541 544 538 陕西526 539 513 沈阳大学2007年各省录取分数线(文科类) 第二批 平均分 最高分 最低分 平均分 最高分 最低分 北京490 494 486 天津 506 512 501 河北560 563 557 辽宁 495 553 465 吉林554 557 550 黑龙江 549 566 529 浙江535 544 527 安徽 532 533 531 江西559 563 555 山东 583 598 572 重庆515 518 512 云南 566 636 530 陕西562 565 561 年份 最低 最高 平均 录取批次 2009 498.00 517.00 510.00 本科二批 2008 524.00 559.00 537.00 本科二批 2007 502.00 568.00 539.00 本科二批 2007 502.00 568.00 539.00 本科二、三批 2006 519.00 562.00 540.00 本科二批 2006 519.00 562.00 540.00 本科二、三批 2005 528.00 538.00 532.00 本科二批 具体的哪方面自己再查查吧

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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

有可能,但是一定不会发生!!!初中那么简单,还基础不好就说明脑子不行!高中脑子好使的都不行,更别说不好使的了!还985/211。能考个350就算烧高香了

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

目前,郑强出任太原理工大学党委书记(正厅级),在我国正厅级干部60周岁退休!今年9月郑强同志满60周岁,如果他不转任其他部级领导职位,意味着他今年就退休,那么他在太原理工大学担任书记就这几个月时间!今年报考,有点儿迟,但是我们期待,这几个月在郑强书记的带领下,太理工的校风校纪会变得更好!但是太原理工在山西也算数一数二,报考也可以!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

应当说都重要,如果非要选的话,工作工作能力更重要。1、学历是入职的敲门砖,虽然学历不能证明工作能力,但最起码能证明,智商在线。我们都上过学,都经历过高考,大概都能体会,考进大学,一定是智商+努力,虽然不一定都是人才,但一定是具备一定的智商和努力的,证明应该是勤奋的人。2、工作经验与工作能力不能划等号。有的人工龄十几年,不能说没有工作经验,但工作能力、工作水平仍处在糊里糊涂状态,那这种工作经验的员工,不如招一个新毕业的大学生。所以,在工作中,最重要的不是学历,不是工作经验,而是工作态度、工作能力、工作质量。

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请问学历重要吗?

历当然重要了,像那些政府部门,事业单位,国营企业招人时都有学历要求,特别是现在大学生越来越多,就业竞争明显很强,进普通工厂也要求学历,有学历到那都好就业,没学历只能到处碰壁了。学历是张通行证,是通往那些好单位的通行证,比如要考公务员,拿着学历去报名才行,对学历也有要求,要求研究生学历才能参加考试。考上了一辈子就不愁了,事业稳定下来了,证明学也没白上,毕竟付出就有回报!学历虽然重要,但是实践经验也很重要,去上班没经验也是不行,刚开始上班应该多积累经验,对以后的工作开展都有好处,要努力奋进,那样领导才喜欢,总之,有学历就有未来!加油!

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

谢谢邀请~我本科毕业出来工作已经十年时间,在医院科室、企业、非营利组织都呆过,可以说国内三种社会主体的用人情况都有接触,截止目前做了7年项目管理,虽然不是专业HR,对于单位的招人、用人思路也有一点了解。接下来说说我个人对这个问题的看法:首先一般来说,作为用人单位在招聘时对应聘者资历的重视程度依次为“面试印象-过往工作经验岗位匹配程度-能力岗位匹配程度-最高学历”,我相信我这样说会出乎很多人的预料,因为一般求职者都以为学历是敲门砖,是硬货,但从我辗转经历过的几个单位来看,除非是像三甲医院、高新科技企业这一类技术要求特别高或者名牌高等院校这类科研机构会特别重视学历之外,一般的单位在招聘时并不会把学历放在第一位,甚至大部分的单位从控制用人成本的角度出发会更喜欢招本科学历的人。那么问题来了,题主作为一名博士研究生学历的人,就业方向肯定是研究院、大学、高新技术企业这一类吧,这类单位在招聘时基本要求都是博士甚至博士后,但这只是最基本的考量标准,他们更看重的是你的科研能力即你能力与岗位匹配的情况、你过往经验中与岗位要求匹配的情况,所以我觉得题主你无需顾虑别人是否会介意你本科的学校,而应该在应聘时突出你与意向岗位的匹合程度。祝就业顺利~以上是我个人浅见,也欢迎专业HR或猎头或企业领导发表意见哦~

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花时间金钱和精力提升学历值得吗?

题主你好,关于这问题个人认为:他是你找工作的入门重要资格,同时也是你从事技术岗的凭证,且在以后进职进级中起指标作用.如:无大学文凭,你就不能从事:工程师,经济师,讲师,律师,研究员,医师技术岗等工作.例如:以考注册咨询工程师为例,它要求职业实践最少时间为:专科8年,本科6年,双学士学位4年,硕士3年,无文凭不准许.所以有能力一定要继续学习.找工作时有文凭也比没文凭强,在单位有文凭一般比无文凭进升快.以上是个人观点,不对之处请纠正,谢谢!

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大专学历可以考注册会计师吗?

CPA的报名条件需要大专及以上学历,这就意味着大学在校生最快也要毕业那年才能参加考试。

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