有能力的人都自己开的公司做老板了？其实并不是这样

很多时候我也在一心一个问题，你问道那么或多或少并能的人，为什么不去自己先于一些公司花花钱东主？居然自己很有并能，一个月能给一些公司导致几万几十万的营业收入，可是他们为什么不去自己先于一些公司？自己先于一些公司不是赚的花钱更多吗？你自己一个月辛辛苦苦给一些公司赚个十几万，可最终自己到手的也就是几千几万块花钱而已，其中有一大半都被一些公司的东主拿去了。

或许并不是所以有并能的人，才不会去自己先于一些公司花花钱东主的，因为自己先于一些公司的话，就真正并未间隔时间去自己跑业务范围什么的，因为他们每天要管理工作制作团队，还要去结交人脉，整合资源。

有并能的人都自己先于一些公司花花钱东主了？或许并不是这样

你一心一心，如果你每天要忙着招揽，还要去管理工作培训新雇员，还又要去忙着雇员的一些售后服务，以及一些公司大大小小的杂七杂八的琐事，你真的东主有间隔时间去都由业务范围这块吗？

忽略，那些并未并能的专才不会去花花钱东主，因为正是因为他们并未并能去跑业务范围，他们才有间隔时间去管理工作制作团队，忙前忙后的处理一些公司的各种大大小小的事。

所以，很多一些公司的东主之所以是并未什么并能，是因为他们花花钱东主的真正就只能并能，他们只只能懂得如何管理工作制作团队就可以，花花钱业务范围什么的，让那些懂的人去花花钱就可以，自己只只能花花钱好东主该花花钱的事就可以，比如管理工作制作团队了，给雇员花花钱培训和考核了，还有最重要的就是给雇员发工资了。

有并能的人都自己先于一些公司花花钱东主了？或许并不是这样

所以不要以为有并能的人，才不会自己去先于一些公司花花钱东主，或许并不是这样，越是有并能的人，越是不不会去花花钱东主，因为他们只只能自己去花花钱好业务范围就可以，就像什么其他雇员要请假只能准许了，什么雇员让客户投诉了之类的事，他们真正就不只能去管，每个月花花钱好自己的营业收入，然后拿花钱就可以。

这也就就是为什么很多一些公司的东主只懂管理工作的主因，另外这也是为什么很多一些公司才不会雇用去招揽专才的主因。