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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

2024-01-10 06:43:25

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

这个还是依据你的成绩而定的啊,高中如果考得好其实会有更多公办可以选,也不会那么贵,还是填志愿的时候没有那么多选择导致可能只能选民办。实在是高考分数有差,既然有大学可以读,那就去读,有个对于之后的找工作还是好一点。民办的学费本身就会贵一些,但是也并不是说的花1.5w去买一个,大学期间如何升值也是要看自己的,你可以创造出比1.5w更大的价值。学历对于之后生活工作的重要性是不言而喻的,不要为了眼前的几万学费而去质疑学历。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

能考本科当然最好,实在不行,专科也可以,总比没有强,毕竟也能某个专业学三年,咋地都好过高中生,而且出了社会,混的咋样除了文凭,还有情商,努力等等

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

你好,很高兴回答您的问题。工作中,是学历重要还是工作经验重要。让我们来看看首先是您的前提,在工作中,那么已经在工作中了,当然是工作经验重要啦!学历只是代表着你有一定的学习能力,这并不代表着人的人品,对事物的好坏判断的能力。学历是我们找工作的敲门砖,好的学历也许让你的敲门砖更大一点,敲得更响一点,那有如何?你进了“屋子”不好好好干,依然是不行的,学历只是让我们的前期不同,但是后期,我也相信,工作经验是更加重要的,有了工作经验,也不要沾沾自喜,得意忘形。长此以往的学习才是关键。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。工作经验是慢慢积累的,没有人能够一蹴而就,成为有经验的人,经验是过程,是一个人用时间,来慢慢打磨出来的,所以我们要有耐心,有信心去慢慢磨炼自己的意志,经验自然得以提升。经验的提升不是一朝一夕的事儿,所以我也是劝自己和各位兄弟,不要着急,慢慢来。最后,我们来看问题,工作中,学历重要还是工作经验重要。假如学历一定不能改变,那就努力积累经验。那假如你还在提升学历,那就好好学习,让自己的“砖”更大一点。总而言之,就是在其位谋其政。你在哪里,你在干什么,那就努力做好,不辜负自己,更不辜负家人。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在工作中,我认为学历和工作经验同等重要,二者是相辅相成的,学历是你能进入到一家什么样的公司的敲门砖,即资质证明,而工作经验决定着你的职场高度和职场收入。高学历、优秀学校出来的朋友在职场上更显眼,更容易被公司人资部注意,招收高学历、优秀学校出来的在公司职工人数占比高的单位,更具有技术和行业竞争力。刚从学校出来的同学,对公司来说,大家都是职场小白,对工作上的事情一无所知,但从公司的立场来说,高学历、优秀学校毕业的学生,首先其智商和学习能力方面至少不会低吧,能从那么多考生中杀出来的,肯定有自己的优势的。然后,高学历、优秀学校的朋友拥有着良好的文化和学习氛围,这种氛围出来的人,自然而然其品格、性格都容易被公司新任接受。接着,高学历、优秀学校出来的人,其接受能力也是公司招聘单位看重的优点,拥有高学历的人必拥有着丰富的专业知识,这决定这一个人在职场上的高度和深度。最后,高学历、优秀学校出来的人,更能从侧面反映出来公司的技术水平和能力,XXX公司 员工 %多少是博士和硕士,%多少毕业于985、211高等院校,公司资料这样写,是不是很大的提升了公司竞争优势。进入公司后,就是工作经验决定着大家的工作收入和职场层次了,有些朋友三五年可能还在原地踏步,有些朋友在很短一段时间,就收获很多。工作经验是大家在入了职场后,对职场上的工作总结出的自己能娴熟应用的技术法门,高效率、高技术、高深度的工作,是职场上优秀人士具备的普通人比不上的优势,职场上的优秀人士,无不是拥有着丰富职场检验和人际经验的人物。以上,是我的观点,我认为学历和工作经验是职场上是相辅相成的,两者同等重要。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

整体而言,工作经验,尤其是有出色业绩的工作经验,更重要。哪怕就是刚毕业的学生,有过创业经历的、有过兼职经历的,尤其还掌握了某些技能的学生,要吃香得很多。造成这种情况的原因有:企业为了缩短培训周期,节约成本,更愿意招收有工作经验的人;从理论到实际,是一个过程,而有工作经验的人,会极大缩短这个过程,能为公司创造更大的效率;大部分的岗位,并不需要高深的技术水平(理论水平),而是需要实战能力;工作经验越丰富,取得过的成绩越高,便越能处理复杂的局面,为公司创造更多价值。社会分工越来越细,很多专业的岗位,优先考虑的不是高学历,而是专业程度。那么,是不是学历就一定没有工作经验重要?也不是,在以下几个方面,学历依然重要:当作敲门砖时,尤其是在没有亮眼的工作经历支撑时,学历的重要性不言而喻;后续发展时;学历越高,发展的速度和空间,都会更大;因为学历高,也意味着你所认识的人,层次也就越高,这会为发展带来便捷。相对于工作中认识的高层次的人,学历高的,起点更高;优秀的小团体;工作中,常常会不自觉的形成一个个小团体,而这些人,多数是同一个学校毕业的;学历越高的,这个小团体的资源就越丰富,发展的空间也就越大;技术型岗位;涉及到尖端技术,这类岗位的要求是学历越高越好;不少技术型企业,还会要求CEO必须是技术出身,比如前段时间,华为任总的一些观点;当然,说了这么多,其实在职场中,最看重的依然是‘业绩’,它是多方面的结合体,内在的因素可以相互补充。而影响业绩的主要因素包括:见识(工作经验+学历);知识储备(来源于学习);专业(工作经验+知识储备);性格(敢打敢冲,善于思考,为了目标不罢休等等);行动力(做永远大于想);人脉(工作经验+学历);运气(努力的人,一般运气都还不错);在这里,’性格‘因素画了重点,因为多数情况下:性格决定命运。最后,总结下。已经工作了,努力钻研自己的领域,增加自身的专业程度,同时,尽可能的去获得一些证书(在职本科、在职研究生、专业认证等等),你会发现,接下来的人生路,变得更宽。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

一句话的事:入门靠文凭,工作靠经验(能力)。

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四五十岁失业的人到哪里找工作?

我婆婆找工作的经历让我看到50岁的中年妇女找一份工作有多么的难。婆婆之前是在我们这里的毛巾厂上班,后来公公出来做工程,婆婆就一直给公公打下手、跑工地、买材料、给工人发工资等等。我和老公结婚以后,婆婆在家负责我们一家人的伙食,后来我生了孩子,婆婆就在家里和我一起带孩子,孩子上幼儿园后,我们和公婆分开住,因为我的工作时间比较灵活,我负责接送孩子。公公的工地也已经适应了婆婆不帮忙的状态,50岁的婆婆一下子闲下来,突然觉得不适应,婆婆决定出来找工作。婆婆开启自己的找工作之路。婆婆之前做过毛巾,而且我们这里又有很多纺织厂,婆婆的第一选择是去纺织厂,一般招聘的厂子都会在厂子门口贴一张用红纸写的招聘启事。婆婆每天骑着自行车在外面溜达,看到有招工的纺织厂,婆婆就进去问问,大多数纺织厂给问婆婆的第一个问题是:“会机子吗?”婆婆摇摇头,厂里人接着说:“不会机子的话,工资不多。”婆婆又问:“一个月能开多少钱?”厂里人答道:“一般是计件的,要看这个月的工作量,还得看你的完成量。”在众多的纺织厂中,婆婆选了一家离家近一些,上下班自由的厂子开始上班,(需要回家给公公做饭。)婆婆第一天上班是验货,站了整整一天,婆婆回到家,说:“太累了。”我们又开始劝婆婆放弃,但她不为所动,还说:“适应了就好了。”婆婆时隔十几年重新上班,满满,但是现实却让婆婆失望。她们的工作量不稳定,有时候还需要返工(返工没有钱),整整一个月下来,婆婆出勤26天,只发了2000块钱。拿到工资后婆婆还是有些小激动的,毕竟她已经很久没有领过工资了,一般都是她给别人发工资。第二个月,婆婆接着干,没想到返工的情况发生得更频繁了,而且有时候活还跟不上,第二个月只赚了1600元,婆婆不乐意了,决定重新找工作。婆婆当临时工。一个偶然的机会,有一家木器厂找到公公,希望公公能给他找几个临时工,一天180元,婆婆听到这个话,两眼放光,忙自荐道她要去。就这样公公带领婆婆还有其他几个工人在木器厂做了十几天的临时工,这一次婆婆不到一个月赚了近3000元,也增强了婆婆的继续工作的自信心。婆婆有了继续在木器厂工作的打算,一打听,木器厂确实招人,但是工作和之前做的不一样,工资也没有之前高,婆婆还是决定干下去。真正干起来才知道,婆婆的活又脏又沉,每天干完回来都非常的累,第二天又要早早地起来,这一次婆婆只坚持了半个月就放弃了,据说工资对方也没给。找工作屡次不顺利,婆婆决定在家做手工。两次工作经历让婆婆有点丧气,但她还是想赚钱,毕竟自己还年轻而且花自己赚的钱也硬气。在我们邻居的介绍下,婆婆了解到可以在家缝玩具赚钱。我们这里有一些玩具厂,可以把活带回家干,只要在规定时间内送过去就可以,就这样婆婆开始在家缝玩具,目前干了快三年了。去年疫情,公公没有活,婆婆他们的生活开销都是靠着婆婆做手工来维持的。写在最后的话50岁的中年妇女没有一技之长,面临着被时代淘汰,可以选择的工作范围非常少。很多50岁的人并没有养老保险,她们需要一份工作来支撑生活,同时还需要为自己积累养老资金,只是社会对她们并不友好,她们只能做一些不需要太多技能工资又低的工作。40岁,50岁的人失业后如果没有技能也没有学历,一般是在工厂做临时工或者家政陪护得较多。所以趁年轻的时候,一定不要各种工作都尝试,各种工作都干不久,而是选择一个自己喜欢的行业坚持干,让自己成为这个行业的专业人才,只有这样才不会被时代无情的淘汰。如果你50岁,没有技能会选择做家政吗?

波涛汹涌的大眼睛

当今社会,学历和能力哪个更重要?

肯定是能力最重要了!

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