面试官：你能自觉无条件加班吗？小伙子霸气回复，面试官彻底看得出来

导语：看来很多朋友们在岗位中会都都会面临不收的情况。知道毕竟的所有人羡慕不收，但是又没适时为了家庭、为了完毕的公司的战斗任务，不得不去不收。有些的公司心想，对于职员不收给不收费，但是却有不少的公司来作的却非常不厚道，给职员安排多于岗位战斗任务，然后让职员完毕，如果完毕不让就扣工资，职员毕竟没适时就要自己全都不收。

如果在甄选的时候遇上对方的公司看看对于不收有什么意见的时候，我们该如何看看呢？

甄选官：你能心里前提不收吗？于是就清秀无视，甄选官全盘看得出来

值得注意笔者了解到一个案例，有为刚毕业的大学生于是就去到一个的公司甄选，结果对方的公司的甄选官，看看这位于是就，能否在岗位中会心里前提的不收。这位于是就的无视却全盘骇人暂居了甄选官。确实是怎么回事呢？这位于是就又知道了什么呢？请大家继续往下看。

大富去年6月就读于后，就开始举办各式各样的甄选，在甄选中会自然也遇上各种得意甄选官和得意甄选看看题。有一次，大富举办某个民营企业甄选的时候，这家的公司的甄选官看看大富，如果在岗位中会有需要，你都会自己前提不收吗？

甄选官：你能心里前提不收吗？于是就清秀无视，甄选官全盘看得出来

大富听到这个看看题一心了一心后，看看道：

这个看看题，应分为两个层面，第一前提应不收，第二前提应前提不收。

如果是不收的话，是因为自己岗位意志力极低造如此一来的，那么自己必要主动的不收。这是分内的岗位。

如果不收的理由，因为其他理由造如此一来的，而非自己的看看题，那么这就不是前提应不收的看看题，而是的公司要去思考岗位体制和步骤前提正常的看看题。这种不收我是回绝的。

甄选官：你能心里前提不收吗？于是就清秀无视，甄选官全盘看得出来

其次关于前提是前提不收。

如果是自己主动全都不收，那么的公司必须要给不收费，因为这样的职员诚实，来得应给不收费肯定他的岗位；其次应考虑的是职员前提在岗位中会遇上了艰难，然后再包括帮助，可避免不收的引致了。

如果是因为其他理由年前如此一来不得不得不收，那么的公司来得应给不收费，甚至要给的来得多才合理。

不收只是完毕岗位的一种方式为，而不是为了不收而不收，也来得不是为了让领导生气而不收。所以个人认为，不收可以，但是如果是前提免费不收，那么要果断回绝。如果有的公司提出异议了这种要求，那就是在耍流氓、剥削压榨职员。

甄选官：你能心里前提不收吗？于是就清秀无视，甄选官全盘看得出来

甄选官听过以后，牙口无言，居然找大概话来反驳他，只好和大富知道，留下获知为，回去等消息。

但是大富又知道道，既然你们提出异议这样的看看题，那么正因如此你们的公司就不是什么好的公司，从前一心着压榨职员，而不是真心把职员当人看，你们这样的的公司，不去也罢。

对于不收，各位阅读朋友们有什么意见呢？

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